1. O Líder deve ter um objetivo
maior do que aqueles que ele conduz. Seus downlines precisam saber o que você
está planejando para o futuro e também entender que seus objetivos financeiros
coincidem com os deles.
2. O Líder deve ter mais atitude
que àqueles que ele conduz. Um líder deve ser otimista e se concentrar nas
soluções e não nos problemas.
3. O Líder é responsável e admite
quando cometeu um erro. Como Líder você também é responsável pelas coisas que
dão errado em sua equipe.
4. O líder deve tomar decisões.
Nem todas as decisões estarão corretas mas, se elas forem tomadas com as
razões/motivos certos em mente, então as decisões corretas virão com mais
frequência. Esforce-se sempre para fazer o melhor e para fazer coisa certa!
5. O Líder sempre coloca aqueles
que conduz em primeiro lugar. Quando seus downlines vêem que você NÃO está
olhando e se preocupando apenas com seus próprios interesses, eles vão
trabalhar mais, uma vez eles vão perceber que seu objetivo é o seu sucesso de
todos. As pessoas honestamente não importam-se com o que você sabe até que
saibam o quanto você se importa!
Zig Ziglar diz – “Se você ajudar o suficiente outras pessoas a conseguirem o
que querem, você sempre consegue o que quer.”
6. O Líder fica na frente, na
dianteira, dando exemplo para aqueles que ele conduz. Um bom Líder não se
limita a dizer aos outros o que fazer, mas mostra para sua equipe como fazê-lo.
Lidere dando o exemplo certo para o seus downlines.
7. O “espetáculo” do Líder é o
compromisso com a integridade e com o caráter. Seus downlines terão mais
confiança em você como um Líder quando vêem você fazendo “a coisa certa”.
8. O Líder busca a excelência em
tudo. Sua atitude, aparência, ética no trabalho e dedicação à excelência pode
ajudar a determinar o seu sucesso.
9. O verdadeiro Líder está
determinado a melhorar o crescimento e desenvolvimento pessoal. A única maneira
para ser um Líder que as pessoas vão seguir é crescendo pessoalmente e
aprendendo as habilidades que são necessárias para se tornar um mestre de sua
rede.
10. A construção de um verdadeiro
Líder exige um elevado nível de persistência e determinação. O verdadeiro
sucesso leva tempo para conseguir. Quanto tempo? O tempo que for necessário!!!
